Состав профсоюзного комитета
Председатель профсоюзного комитета –Гладкова Ирина Васильевна
Заместитель председателя профсоюзного комитета – Бабунова Светлана Викторовна
Члены комиссии по трудовым спорам – Захарова Наталья Владимировна, Арнаутова Татьяна Александровна
Уполномоченный по охране труда – Заикина Татьяна Васильевна
Члены ревизионной комиссии – Шаталова Вера Николаевна, Коваленко Надежда Николаевна
Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа – Журавлева Лилия Васильевна, Сукманова Оксана Александровна, Шаталова Марина Николаевна, Литовченко Анастасия Ивановна
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.
Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.
Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?
1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
-
оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
-
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
-
режима рабочего времени и времени отдыха;
-
безопасности труда и охраны здоровья;
Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.
2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:
-
консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
-
помощь в составлении юридических документов;
-
право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
-
помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
-
право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
-
защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
-
содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
-
право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
-
содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.
Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.